Discriminación de Genero

Ahora en día, la discriminación de género es un efecto contundente que vivimos las personas como sociedad. La discriminación de género se define como toda aquella acción u omisión realizada por personas, grupos o instituciones, hacia un hombre o mujer de los que se sigue un perjuicio o consecuencia negativa para el receptor de ese trato.

Y aunque la discriminación de género se ha considerado como una forma de violencia, se ha comprobado que tanto hombre como mujeres tienen la misma capacidad de desenvolverse en diversas actividades como:

·         Deportes

·         Trabajo

·         Actividades académicas

·         Política

·         Etc.

La discriminación de género es una forma de ver sexos opuestos como algo desigual en cuestión de poder en la vida social.

¿Qué Constituye un Caso de Discriminación de Sexo?

La esencia de la discriminación de sexo es un tratamiento no igualitario a raíz del género. El tratamiento no debe ser simplemente diferente, sino que debe ser desigual y, por lo tanto, injusto. Por ejemplo, el hecho de requerir que los hombres y las mujeres utilicen baños diferentes no representa discriminación de sexo. Sin embargo, diferenciar entre hombres y mujeres en lo que respecta a trabajo, salarios, contrataciones, ascensos o criterios de gratificación sí representa discriminación de sexo. Una forma única de discriminación de sexo es el acoso sexual. Los hombres y las mujeres tienen derecho a asegurarse sus puestos de trabajo y realizar sus tareas sin pretensiones de establecer relaciones románticas o sexuales indeseadas, o comunicaciones o comportamientos indeseados de naturaleza sexual que interfieran con su capacidad de trabajo.

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