Conclusion

Podemos dar por conclusión, de que el concepto de equidad de género, se refiere a ser justos dependiendo de las necesidades que tienen las personas en la sociedad.

Por esto se da a conocer, que la equidad de género es un valor que tenemos que seguir como ciudadanos responsables. 

Además de hacer hincapié en el sentido, de que la igualdad y equidad de género no son lo mismo; la igualdad es dar por igual lo que se necesito, en cambio la equidad se refiere a dar lo necesario equitativamente de acuerdo a que las personas tengamos lo mismo.

Discriminación de Genero

Ahora en día, la discriminación de género es un efecto contundente que vivimos las personas como sociedad. La discriminación de género se define como toda aquella acción u omisión realizada por personas, grupos o instituciones, hacia un hombre o mujer de los que se sigue un perjuicio o consecuencia negativa para el receptor de ese trato.

Y aunque la discriminación de género se ha considerado como una forma de violencia, se ha comprobado que tanto hombre como mujeres tienen la misma capacidad de desenvolverse en diversas actividades como:

·         Deportes

·         Trabajo

·         Actividades académicas

·         Política

·         Etc.

La discriminación de género es una forma de ver sexos opuestos como algo desigual en cuestión de poder en la vida social.

¿Qué Constituye un Caso de Discriminación de Sexo?

La esencia de la discriminación de sexo es un tratamiento no igualitario a raíz del género. El tratamiento no debe ser simplemente diferente, sino que debe ser desigual y, por lo tanto, injusto. Por ejemplo, el hecho de requerir que los hombres y las mujeres utilicen baños diferentes no representa discriminación de sexo. Sin embargo, diferenciar entre hombres y mujeres en lo que respecta a trabajo, salarios, contrataciones, ascensos o criterios de gratificación sí representa discriminación de sexo. Una forma única de discriminación de sexo es el acoso sexual. Los hombres y las mujeres tienen derecho a asegurarse sus puestos de trabajo y realizar sus tareas sin pretensiones de establecer relaciones románticas o sexuales indeseadas, o comunicaciones o comportamientos indeseados de naturaleza sexual que interfieran con su capacidad de trabajo.

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Igualdad y Equidad diferentes???

“Igualdad” y “Equidad” suelen usarse habitualmente como sinónimos. Sin embargo, si bien símiles, son conceptos connotativamente distintos, (quizá mejor comprendida su diferencia en las políticas sanitarias que en las educativas). “Igualdad” en el ámbito social hace comprehensivamente a la base común de derechos y responsabilidades que corresponden a todos los miembros de la sociedad de acuerdo a las pautas que rigen su funcionamiento, en tanto pertenecientes a la misma. Igualdad remite a la característica común compartida.

 En tanto, “Equidad” remite desde la igualdad a la consideración de la especificidad, de la diferencia. Podríamos referirnos a la estima conjunta de semejanzas y alteridades incluidas en un género común. Incluye igualdad y diferencia. De allí que, referido a los grupos humanos, el concepto de equidad queda naturalmente implicado con el de justicia que connota igualdad y equilibrio, (lograr el equilibrio de la balanza requiere contemplar las diferencias de peso en los platillos para distribuir adecuadamente el mismo)

En el ámbito educativo, la equidad se involucra con la justicia social distributiva.

http://www.campus-oei.org/equidad/Arrupe.PDF

La Inequidad

Como su nombre lo indica, es la ausencia de la equidad. Es una desigualdad entre personas en el aspecto de género, económico, social, etc. hace referencia a que no hay igualdad en el aspecto de la justicia, conforme el poder que tiene una persona para ejercer sus decisiones como ciudadano.

La inequidad siempre va a existir en muchas personas, lo cual no es lo correcto en una sociedad, lo cual provoca una inestabilidad entre una comunidad.

La inequidad normalmente se da en la mujer, ya que en la sociedad en la que vivimos, la mayoría de los ciudadanos (hombres principalmente) , somos discriminantes en un alto rango en contra de la mujer, porque se tiene una mentalidad de que la mujer es el sexo débil y no independiente.
Esto debe cambiar, la inequidad es una injusticia en la que todos vivimos injustamente, y esto si se puede cambiar, empezando con uno mismo haciendo la diferencia y teniendo equidad con los demás

 

Definición de Equidad

Significa tener todos por igual, el mismo valor de importancia ante la ley y la toma de decisiones.

equidad es un valor que no todos tenemos como personas, pero que es muy importante realizarlo en la vida cotidiana, porque si nosotros no cumplimos con esto, no seriamos justos tanto nosotros mismos como nuestro prójimo en los diferentes aspectos que tiene la vida.

La equidad es aquella cualidad que en quien la dispone lo moverá a dar a cada cual lo que se merece y corresponde. Mayormente, se trata de un término que se emplea en relación a la justicia, ya que implicará la imparcialidad a la hora de llevar a cabo un trato o un reparto. A la equidad se la considera como la representación del equilibrio entre la justicia natural y la ley positiva.

En materia financiera, la presencia de la equidad garantizará una justa distribución de la riqueza entre los miembros de la sociedad y por tanto a eso deberá aspirar cualquier gobierno que trabaje orientado a la consecución del bien común.

Asimismo, una justicia equitativa garantizará el debido y correcto proceso para todos los individuos, independientemente de sus orígenes, su estatus o posiciones económicas.

Por su lado, la equidad de género es aquella postura que defiende a rajatabla la igualdad entre hombres y mujeres en lo que respecta al uso y control de los bienes y servicios de una sociedad.

... via Definicion ABC http://www.definicionabc.com/social/equidad-2.php

Concepto (equidad de genero)

La equidad es la capacidad de ser equitativos y justos en relación al trato de hombres y mujeres teniendo en cuenta las diferentes necesidades. Además defiende la igualdad entre el hombre y la mujer en el uso y control de los bienes y servicios de una sociedad. Se diría que ambos géneros (hombre y mujer), tienen la misma importancia a la hora de tomar decisiones.

Ejemplo:

Si un hombre que trabaja en una empresa, hace las mismas responsabilidades, tareas y trabajos que una mujer en el mismo trabajo; tanto el hombre como la mujer tienen que ser el mismo sueldo, y las mismas posibilidades de crecer como trabajadores.

Es darle a cada quien lo que le corresponde sin ninguna discriminación de genero.

Proposito (equidad de genero)

Propósito:

Dar a conocer las diferentes ideas que tienen las personas acerca de la equidad de género y poder argumentar el verdadero significado del tema.

METAS A SEGUIR

• Que cada individuo del equipo comprenda el tema para después darlo a conocer a un público en particular.
• Que toda la audiencia pueda realizar acciones que fomenten la equidad de género
• Crear publicidad para dar a conocer a todas las personas posibles acerca de la importancia y significado de la equidad de género y él porque tenemos que realizarlo